Financiële guidance op KBC-Groepsniveau
In de tabel vindt u de financiële guidance van KBC Groep.
| Financiële guidance | voor | |
|---|---|---|
| CAGR nettorente-inkomsten | ≥ 1,8% (GAGR 2023-2026) | 2026 |
| CAGR verzekeringsinkomsten vóór herverzekering | ≥ 6% (GAGR 2023-2026) | 2026 |
| CAGR exploitatiekosten incl. betaalde verzekeringspremies (excl. bank- en verzekeringsheffingen) | < 1,7% (CAGR 2023-2026) | 2026 |
| Kosten-inkomstenratio zonder bank- en verzekeringsheffingen | < 42% | 2026 |
| Gecombineerde ratio | ≤ 91% | - |
| Dividenduitkeringsratio (incl. coupon op AT1) | ≥ 50% | - |
| Kredietkostenratio | Substantieel lager dan ‘through-the-cycle’ 25-30 basispunten | - |
| Reglementaire vereisten of eigen doel | voor | |
|---|---|---|
| Common equity tier-1 ratio* | Overall capital requirement: 10,92% Elk jaar beslist de Raad van Bestuur over het uitkeren aan de aandeelhouders van het kapitaal dat een 15,0% fully loaded common equity ratio overstijgt. |
- |
| MREL ratio | ≥ 28,3% of Risk Weighted Assets in 2024 ≥ 7,38% of Leverage Ratio Exposure in 2024 |
2024 |
| NSFR | ≥ 100% | - |
| LCR | ≥ 100% | - |
* Fully loaded, Danish compromise
Het dividendbeleid houdt in:
- een uitkeringsratio (d.w.z. dividend + AT1-coupon) van ten minste 50% van de geconsolideerde winst van het boekjaar;
- een interim-dividend van 1 euro per aandeel (betaalbaar in november van het boekjaar) als voorschot op het totale dividend van het boekjaar.
Vanaf 2022 geldt bovendien: bovenop de uitkeringsratio van 50% van de geconsolideerde winst, neemt de Raad van Bestuur elk jaar naar eigen discretie een beslissing over het uitkeren aan de aandeelhouders van het kapitaal dat een 15,0% fully loaded common equity ratio overstijgt.
Financiële guidance versus resultaten
Last update: 13-02-2024