Getuigenissen

Ervaring met Centraal-Europese culturen als toegevoegde waarde

 

Ik was op het juiste moment op de juiste plaats toen zich een opportuniteit voordeed die ik met beide handen heb aangegrepen. Mijn ervaring in Hongarije en kennis van de Centraal-Europese culturen betekent voor mijn team een waardevolle inbreng. Sinds ik in het hoofdkantoor werk, heb ik al verschillende reorganisaties meegemaakt, maar telkens zag ik daarin een opportuniteit om mijn kennis, mijn netwerk en mijn competenties verder uit te breiden. In de toekomst wil ik mijn carrière binnen KBC verder uitbouwen over de verschillende landen en divisies heen.

 

Adrienn Csak, Project Officer – Corporate HR

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                   

 

Groeiend zelfvertrouwen

 

Binnen de KBC-groep overstappen naar een job in een ander land betekent je aanpassen aan een andere omgeving, een andere taal, andere mensen, andere producten, andere structuren en andere opportuniteiten. Doordat ik voor een internationaal bedrijf werk, krijg ik de kans om te werken met klanten en collega's van verschillende continenten, een verrijking voor mijn kennis en vaardigheden. De vele loopbaanmogelijkheden binnen de KBC-groep, het vertrouwen, het respect en de erkenning die ik krijg van collega's en klanten geven me meer zelfvertrouwen. Met passie, flexibiliteit en professionaliteit werken we samen aan het succes van onze groep.

Skip Zhang, Senior Relationship Manager – European Network Desk – KBC Bank NV, Shanghai Branch

 

 

Fun at work

Waar ik in mijn werk het meest naar op zoek ben? Een fijne job die me uitdaagt en die ik kan combineren met mijn gezinsleven. In de KBC-groep zijn er tal van opportuniteiten: ik wissel regelmatig van job waardoor ik kan samenwerken met mensen uit verschillende omgevingen. Dat heeft ervoor gezorgd dat mijn kennis vandaag verder reikt dan alleen maar bankieren en ik de kans heb gekregen om mijn competenties verder te ontwikkelen. Dankzij die flexibiliteit blijft de funfactor aanwezig – net zoals de uitdaging.

Katrien Van Gijsel, Business integrator Big Data – Group Centre Applied Data Analytical Modelling

 

 

'Agility' op z'n best

Flexibel zijn verruimt je mogelijkheden. Ik betwijfel het of ik mijn hele carrière dezelfde autonomie en evenveel verantwoordelijkheden zou hebben gekregen als ik me niet voor verandering had opengesteld. Ik ben ervan overtuigd dat elke nieuwe ervaring je rijker maakt als persoon.

Een flexibele houding zorgt voor een win-winsituatie: medewerkers gaan zich sneller ontwikkelen en de organisatie zet de juiste mensen op het juiste moment in op de juiste positie. 'Agility' op z'n best. Onze klanten verwachten van ons niet minder dan dat.

 

Koenraad Van de Borne, CEO – KBC Fund Management Ltd

 

 

Een echte eyeopener

 

 

Een multinationaal team leiden is behoorlijk uitdagend op verschillende vlakken. Maar het was tot nog toe de beste beslissing en de meest voldoening gevende ervaring van mijn professionele loopbaan. Het was een echte eyeopener: ervaringsuitwisseling over de landsgrenzen heen is een investering en vergt een extra inspanning van iedereen. Maar het maakt een team meer succesvol. Ik heb de waarde van een multidisciplinair en multicultureel team leren inzien. Ook voor de verdere ontwikkeling van mijn competenties als manager en financieel professional is dat belangrijk.

 

 

Nóra Panyik, Chief Performance Officer – Shared Services & Operations

 

 

 

Een sterke band tussen de groep en wat er lokaal leeft

 

Door mijn opdracht van drie maanden bij K&H in Hongarije heb ik nu meer begrip voor de omstandigheden waarin de collega’s daar zaken moeten doen en de problemen waarmee ze dagelijks worden geconfronteerd. Het gaf me de gelegenheid mee te draaien in de lokale werking en te helpen waar mogelijk. Het heeft de relatie tussen de groep en het lokale niveau versterkt. En dat heeft nog altijd een positief effect op onze samenwerking vandaag. Mijn blik kunnen verruimen en verder kunnen kijken dan mijn dagelijks werk in het hoofdkantoor in Brussel heeft mijn job meer diepgang gegeven en nieuwe loopbaankansen met zich meegebracht.

 

Wouter Hertegonne, Advisor Risk Competence Centers – Group Risk Integration & Support

 

KBC gebruikt cookies om je surfervaring aangenamer te maken. Zo kan KBC ook beter inspelen op je behoeften en voorkeuren. Door verder te surfen ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Meer info? Of wil je geen cookies? Klik hier.