Financiële guidance op KBC-Groepsniveau

 

In de tabel vindt u de financiële guidance van KBC Groep. 

Financiële guidance   voor
CAGR totale opbrengsten (’16-’20) (excl. MTM waardering van ALM-derivaten) ≥ 2.25% 2020
Kosten-inkomstenratio, bankieren (excl./ incl. bankenheffing) ≤ 47% / ≤ 54% 2020
Gecombineerde ratio ≤ 94% 2020
Dividenduitkeringsratio (incl. coupon op AT1) ≥ 50% -
Reglementaire vereisten   voor
Common equity tier-1 ratio (excl / incl P2G)* ≥ 10.7% / ≥ 11.7% 2019
MREL ratio ≥ 25.9% 2019
NSFR ≥ 100% -
LCR ≥ 100% -

 * Fully loaded, Danish compromise, P2G= additional pillar 2 guidance

We streven ernaar een van de beter gekapitaliseerde financiële instellingen in Europa te zijn. Daarom vertrekken we vanuit onze jaarlijkse beoordeling van de CET1-ratio’s van een peergroup van Europese banken actief in de segmenten Retail, Kmo’s en Corporate. We positioneren onszelf op de mediaan van de fully loaded CET1-ratio’s van de peergroup.We vatten dat kapitaalbeleid samen in een ‘eigen interne kapitaaldoelstelling’ die momenteel 14% CET1 bedraagt. Daar bovenop willen we een bijkomende soepele buffer tot 2% CET1 aanhouden voor eventuele fusies en acquisities om onze marktposities in onze kernlanden te versterken. Elke opportuniteit op dat vlak zal onderworpen worden aan erg strikte financiële en strategische criteria. De overeenkomst (april 2019) inzake de overname van het resterende 45%-belang in CMSS zal een impact hebben van ongeveer -0.30 procentpunten op de CET1-ratio, waardoor de 2%-buffer bij closing van de overeenkomst zal verlagen tot 1,70 %. Die buffer komt boven op de eigen interne kapitaaldoelstelling van KBC Groep, waardoor we tot een ‘Referentiekapitaalpositie’ van momenteel 16% (15,7% na closing van de CMSS deal, verwacht tegen eind 2KW2019) komen.

We herbevestigen ons beleid van een uitkeringsratio (d.w.z. dividend + coupon betaald op uitstaande Additional Tier 1-instrumenten) van minstens 50% van de geconsolideerde winst, waarbij elk boekjaar in november een jaarlijks interimdividend van 1 euro per aandeel betaald zal worden als voorschot op het totale dividend. Bovenop de uitkeringsratio van 50% van de geconsolideerde winst zal de raad van bestuur elk jaar naar eigen inzicht een beslissing nemen over de verdeling van het kapitaal boven de referentiekapitaalpositie.

 

Financiële guidance versus resultaten

Financiële guidance  
FY2019 Download
FY2018 Download
FY2017 Download
FY2016 Download
FY2015 Download

 

Last update: 14-05-2020

KBC gebruikt cookies om je surfervaring aangenamer te maken. Zo kan KBC ook beter inspelen op je behoeften en voorkeuren. Door verder te surfen ga je akkoord met het gebruik van deze cookies. Meer info? Of wil je geen cookies? Klik hier.