CEO’s gewapend voor milde en korte recessie
Uit het departement: “Tijd om de mouwen op te rollen”
Er staat een recessie voor de deur en volgens 86% van de bedrijfsleiders zal die deur ook effectief binnen dit en 12 maanden open gaan. Dat blijkt uit het jaarlijkse CEO Outlook rapport van KPMG dat bij 1.300 CEO’s polste naar hun inzichten en voorspellingen over onder meer het economische en geopolitieke klimaat. Opvallend, 73% van de respondenten beweert klaar te zijn om de recessie het hoofd te bieden en 71% heeft vertrouwen in de vooruitzichten voor de komende drie jaar. Het is vijf jaar geleden dat zoveel optimisme voor de middellange termijn werd geëtaleerd.
Kort en mild
Het aantal stoorzenders waarmee de wereldeconomie momenteel wordt geconfronteerd is niet min en leidt bij een grote meerderheid (86%) van de ondervraagde CEO’s tot de overtuiging dat we binnen het jaar in een recessie zullen belanden. 58% is er echter van overtuigd dat het om een milde en korte recessie zal gaan, waarvoor zo’n drie kwart (76%) plannen heeft om ze het hoofd te bieden. Bijna de helft, 46%, overweegt te downsizen om de kosten te drukken. Ook zegt ongeveer de helft van de CEO’s dat geplande initiatieven op het gebied van duurzaam ondernemen even gepauzeerd of hervormd moeten worden, als de financiële situatie daarom vraagt”, aldus Head of Advisory bij KPMG Edwin Herrie. “Die overwegingen zijn niet gek ten tijde van economische turbulentie. Maar ik denk dat het een hoopvol signaal is dat CEO’s op middellange termijn zo veel vertrouwen hebben in de weerbaarheid van hun bedrijven.”
Gevraagd naar de belangrijkste risico's voor de toekomst worden volgende elementen naar voor geschoven:
- Pandemische vermoeidheid en economische factoren - waaronder de dreiging van stijgende rente en inflatie - staan bovenaan de lijst van meest urgente zorgen voor CEO's met respectievelijk 15% en 14%.
- Als we naar de komende 3 jaar kijken, zijn de risico's meer dan ooit met elkaar verweven. Opkomende technologie (dat vorig jaar niet in de top vijf stond) stijgt in rang als het belangrijkste risico en grootste bedreiging voor de groei van organisaties.
- Operationele, regelgevende en reputatieproblemen zijn ook in de top vijf terechtgekomen.
Loonlijstverwachtingen
Amazon.com maakte eerder deze week de lijst langer van bedrijven die de aanwervingen zullen stopzetten. Een en ander rijmt met de resultaten van de KPMG-enquête: 39% van de CEO's heeft al een personeelsstop doorgevoerd en 46% overweegt het personeelsbestand de komende zes maanden in te krimpen. De vooruitzichten voor de komende drie jaar zijn echter optimistischer: slechts 9% verwacht een verdere inkrimping van het personeelsbestand.
Als het van de CEO’s afhangt, zullen werknemers ook opnieuw op de werkvloer verwacht worden. Terwijl Hybride/afstandswerken een positief effect gehad heeft op aanwerving, samenwerking en productiviteit in de afgelopen 2 jaar, plannen veel multinationale organisaties een "terugkeer naar normaal". 65% van de CEO's ziet het kantoor als de go-to kantooromgeving over 3 jaar (met 28% hybride en 7% volledig op afstand).
