Diversité

Egalité de traitement

Dans les politiques que nous menons en matière d'assurance, d'accès à l'emploi, de conditions d'emploi, de formation, de promotion ou de classement des rôles nous ne faisons aucune distinction en termes de race, sexe, état civil, orientation sexuelle, âge, situation familiale, handicap et religion. Cette égalité de traitement des collaborateurs est également prévue dans le Code de conduite de KBC, dans la politique Diversité et Inclusion. En tant qu'employeur, nous voulons envoyer un signal clair à la société: nous adoptons un comportement socialement responsable envers nos collaborateurs. Dans ce cadre, confiance et respect mutuels jouent un rôle important. Nous sensibilisons également nos employés aux préjugés inconscients.   

 

La diversité en chiffres

Effectif du groupe KBC 31-12-2022 31-12-2021 31-12-2020
en nombre  41 947 40 428
40 863
en nombre d'ETP 39 288 37 207 37 696
       
En pour cent (d'après les ETP)      
Belgique 37% 39% 39%
Tsjéquie 26% 27% 27%
Slovaquie 8% 9% 10%
Hongrie 10% 10% 10%
Bulgarrie 16% 10% 10%
Irelande /% 3% 3%
Reste de monde 4% 1% 1%
       
Âge moyen (en années) 43 43 43
Ancienneté moyenne (en années) 13 13 13
       
Hommes 43% 44% 44%
Femmes 57% 56% 56%
       
Temps plein 84% 83% 83%
Temps partiel 16% 17% 17%