Diversité

Dans les politiques que nous menons en matière d'assurance, d'accès à l'emploi, de conditions d'emploi, de formation, de promotion ou de classement des rôles nous ne faisons aucune distinction en termes de race, sexe, état civil, orientation sexuelle, âge, situation familiale, handicap et religion. Cette égalité de traitement des collaborateurs est également prévue dans le Code de conduite de KBC, dans la politique Diversité et Inclusion. En tant qu'employeur, nous voulons envoyer un signal clair à la société: nous adoptons un comportement socialement responsable envers nos collaborateurs. Dans ce cadre, confiance et respect mutuels jouent un rôle important. Nous sensibilisons également nos employés aux préjugés inconscients.