Diversité

Egalité de traitement

Dans les politiques que nous menons en matière d'assurance, d'accès à l'emploi, de conditions d'emploi, de formation, de promotion ou de classement des rôles nous ne faisons aucune distinction en termes de race, sexe, état civil, orientation sexuelle, âge, situation familiale, handicap et religion. Cette égalité de traitement des collaborateurs est également prévue dans le Code de conduite de KBC, dans la politique Diversité et Inclusion. En tant qu'employeur, nous voulons envoyer un signal clair à la société: nous adoptons un comportement socialement responsable envers nos collaborateurs. Dans ce cadre, confiance et respect mutuels jouent un rôle important. Nous sensibilisons également nos employés aux préjugés inconscients.   

 

La diversité en chiffres

Effectif du groupe KBC 31-12-2021 31-12-2020 31-12-2019
en nombre  40 428 40 863  41 876
en nombre d'ETP 37 207 37 696 38 459
       
En pour cent (d'après les ETP)      
Belgique 39% 39% 40%
Tsjéquie 27% 27% 27%
Slovaquie 9% 10% 9%
Hongrie 10% 10% 10%
Bulgarrie 11% 10% 10%
Irelande 3% 3% 3%
Reste de monde 1% 1% 1%
       
Âge moyen (en années) 43 43 43
Ancienneté moyenne (en années) 13 13 13
       
Hommes 44% 44% 43%
Femmes 56% 56% 57%
       
Temps plein 83% 83% 83%
Temps partiel 17% 17% 17%
       

 

Last update: 25-10-2019