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Chez KBC, nous croyons en la diversité. Pour chaque fonction, nous cherchons le talent le plus adapté aux besoins du service.

Nous donnons une chance aux jeunes diplomés. Nous les rencontrons dans les écoles, dans les salons de l'emploi, sur les réseaux sociaux... Aider ces jeunes talents à grandir constitue l'une des priorités de notre organisation.

Mais nous cherchons aussi constamment des profils expérimentés, comme des profils actuariels, capital-risque, juridiques et informatiques... Nous les accueillons dans notre société et leur proposons un plan de carrière intéressant.

Chaque service Ressources Humaines  local gère ses postes vacants et dispose de ses propres processus de recrutement. Vous pouvez visualiser tous les postes vacants en cliquant sur le pays de votre choix.

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